为使新员工尽快适应工作环境，做好岗前警示、职业教育，提高道德素养和理想信念，强化集体荣誉感及价值认同感，市中心医院于10月18日至20日开展了为期三天的新入职人员岗前培训。
此次培训，不仅涵盖了人力资源、消防、信息、医疗安全等公共课程，还有医务、控感、质控、药剂、急诊等相关专业知识培训。各科室授课讲师精心准备培训课件，新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，并于课后就个别疑问与授课老师进行交流。培训结束后，讲师们通过试卷答题的方式对新员工进行考核。
目前，岗前培训已成为医院人才战略中必不可少的一环。通过培训，新员工对医院文化和各项规章制度有了初步了解。他们表示，非常荣幸加入这个优秀的集体，将谨记岗前培训内容，运用到工作中，及时转变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，为健康医院、健康渭南、健康中国贡献一份力量。
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