10月29日下午，市中心医院组织召开黄河金三角联盟医院管理干部培训分享交流会，党委书记张荣岗、部分领导班子成员、相关职能科室负责人及参训学员40余人参会。会议由党委副书记党继革主持。

会上，党办主任杨雯琦围绕培训概况、培训效果、存在问题及下一步打算四个方面，对此次定制培训的培训背景、培训组织、课程体系等内容进行了整体汇报。

随后，7位参训学员代表分别以《博采华西之长，思考渭医之变》《以人为基，溯本求源》《以运营之“眼”，助推高效率发展》《对标一流强管理，问道华西抓落实》等为题，结合华西经验和医院实际，围绕党的建设、文化建设、运营管理、学科建设、绩效管理、精细化管理、团队建设等方面进行了汇报分享，并结合各自岗位及工作实际，对医院管理工作提出了具有可操作性的意见建议。其他参训学员也分别将自己的所学、所得、所感进行了补充发言。

各院级领导在听取汇报后，也结合各自工作，就医院的发展方向、制约医院发展的瓶颈、如何加快医院高质量发展等问题进行了深入的探讨交流。

党委书记张荣岗对参训学员的学习成果给予了充分肯定。他表示，华西医院在管理方面名列全国前列，此次干部培训是我院培养管理人才、实现医院高质量发展的一项重要举措，医院对此高度重视。今后医院将按照“十四五”规划，以“请进来、走出去”的方式，为医院管理人员、技术人员持续搭建学习平台，定期组织开展培训，不断提高医院的诊疗水平和管理水平，助推医院高质量发展。

会议要求全体参训学员要认真参训，注重效果；经常交流，共享共促；注重实践应用，提升学习能力；常态化开展交流分享，巩固学习成效，将华西经验应用到医院的实际工作中，为医院发展贡献力量。据悉，自今年3月起，市中心医院选派20余名管理干部、科室骨干参加了晋陕豫黄河金三角医院联盟管理干部培训班，旨在推进医院管理模式和运行方式加快转变，提升医院管理干部及业务骨干的管理能力，目前已举办6期培训班。学员们通过学习，将学到的新知识、新理念应用到实际工作中，对提升医院运营管理水平及核心竞争力起到了积极的作用。