为进一步强化医院管理，加强对科室目标责任的考核工作，推动医院高质量发展，1月25日下午，JDB电子官方网站召开2021年度目标责任考核总结会暨2022年度目标责任考核部署会议。副院长李长江、工会主席郗旭燕及目标责任考核成员科室负责人参会。会议由综合考核办副主任史昭英主持。
根据2021年目标责任考核实施办法及目标责任书，考核成员科室对全院79个科室进行了考评。综合考核办王乐在会上汇报了成员科室评分情况及各科室2021年度目标责任考核结果。
相关科室负责人就2021年度目标考核分值及细则进行讨论，并对“一票否决”及“加分事项”进行商议，共同构思2022年目标责任考核工作，对目标责任考核的责任科室及考核细则分值提出建议。
副院长李长江强调，2022年目标责任考核要严格按照医院重点工作，对标公立医院绩效考核指标，考核成员科室认真学习、修改细则、量化指标，高质量完成医院各项工作任务。
开展年度目标责任考核是落实院、科两级管理的重要措施，是对全院各科室综合业务的一次大盘点，是对中层干部履行职责、落实任务情况的检查验收，更是推动医院各项工作有效落实的重要手段。此次目标责任考核，进一步提升了医院内部管理的科学性、有效性，为推动医院高质量发展凝心聚力。
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