7月5日，JDB电子官方网站开展心内科行政查房，旨在以学科建设为抓手，人才队伍建设为支撑，通过现场调研、听取汇报，发现、找出科室发展建设中的卡点、堵点，提升诊疗能力，创新服务模式。院长乔梵、相关院领导、职能部门负责人、心内科医护人员等参加。党委委员李红兵主持会议。

会上，心内科主任李军农就科室布局、人员组成、亚专业小组、科室运营管理指标、各类手术开展情况、科研项目、国家内科专科规培基地等科室当前工作进行汇报，并针对“人才建设、学科发展”提出当前存在瓶颈与亟待解决的问题。相关部门结合工作职责就提出问题进行反馈和点评。

医院对心内科团队已有成绩表示肯定，并表示，就人才建设问题，通过送出去、引进来的方式，加强对急需人才培养与后备队伍建设。一方面，留住人才，为已有人才规划职业路线，另一方面，吸引人才，扩大招引人才渠道，特殊人才特别引进。就学科建设问题，医院着力解决制约科室发展“人财物”相关问题，大力支持心内科发展亚专业小组、提升专科水平，逐步推进国家重点专科建设。就医院运营管理，倡导加强院科两级沟通协作，职能部门以指标为准，协助心内科完善医院绩效考核指标体系、DIP付费、三甲公立医院复审等项目，形成自我管理的内生动力。

医院强调，心内科全体人员应保持爬坡过坎、勇当尖兵的优良传统，立足当前、着眼长远，以高定位、高目标的姿态不断提升医疗、教学、科研、管理、服务水平，进一步汇聚优势资源，建设高赋能团队，扩大区域影响范围，推动医院高水平学科建设和高质量发展，向国家级重点学科持续迈进。