1月25日下午，JDB电子官方网站文化建设座谈会召开。院长张进社、党委书记鲁海燕、副院长黄慧玲、副院长张亚峰、相关临床医技科室主任、部分职能部门负责人参加了座谈会。会议由党委书记鲁海燕主持。

会上，党委书记鲁海燕指出，医院文化建设是一件长远的事，需要做一个长远的规划。医院文化是医院生存和发展的内在推动力，为全面贯彻落实党的十九大精神，提高医院核心竞争力，按照医院学科提升年、文化建设年发展规划，为进一步推进医院文化建设，促进医院健康持续发展，结合实际，医院制定了文化建设中长期规划及具体实施方案。

会上，宣传科主任党淑尽介绍了医院文化建设实施方案，方案对医院文化建设的指导思想，总体目标，文化建设的基本内容以及具体实施的步骤做了详尽描述。

在了解医院的文化建设总体规划之后，与会人员纷纷就医院文化建设的现状，遇到的困难及问题、今后医院及科室文化建设发展方向及具体措施发表了意见及看法，并提出了宝贵的建议，大家为医院文化建设积极献计献策。

副院长张亚峰在会上指出，加大医院文化建设势在必行，并就医院整体环境、卫生间改造后出现的一系列问题发表了看法并提出了改进意见。

副院长黄慧玲表示，在进行医院文化建设时候，医院院科级层面一定要让每个行为有章可循，在2018年医院文化建设中，要做好本职工作，把基础理论和医德医风结合起来，基础加特色，进行动员，一步一步来做，并做好医院文化建设工作的传递性、延续性、可持续性。

院长张进社对本次会议进行了总结。张院长指出，医院自搬迁以来，在大家的共同努力下，医院建设、精神面貌都得到了长足进步。只有加强医院文化建设才能更好地促进医院发展，大家要有“院兴我荣，院衰我耻”的责任意识。未来我们还会遇到新的问题新的困难，我们将一件一件去解决，一年一年去发展，把医院文化渗透到医院各项工作中，相互促进，相得益彰。

会后，相关部门将积极梳理大家意见和建议，详细制定医院文化建设具体实施计划，促进医院文化建设蓬勃发展。