11月5日下午，JDB电子官方网站召开赴台经验交流会，7名同志分别就各自赴台学习内容进行汇报交流。

10月21日-27日，JDB电子官方网站选派的9名医院管理干部参加了 “第146期医院管理干部赴台湾研修项目”，此次经验交流主要是以期借鉴对方先进的理念和管理模式，提升医院医疗品质、管理模式及人文管理为出发点的经验交流，交流在高雄医学附设中和纪念医院和奇美医院进行。两所医院根据学习交流人员的所需，安排了个性化课程及现场观摩活动。

交流会上，赴台人员均表示此次台湾之行收获颇多，7天的学习时间，大家不仅得到了工作、管理理念和技能的提升，也收获了与台湾同胞的友谊。

市中心医院党委书记鲁海燕首先对此次赴台学习交流情况做了总结汇报。剖析了两所医院的核心价值观，打造健康医院，以JCI引入推动医院发展管理模式，高质量的医疗技术水平及优秀的人文关怀等方面内容，对他们卓越的运营理念表示赞同，同时也提出几点建议希望通过此次交流能够提升市中心医院的整体医疗管理水平。

随后，赴台交流的6名同志分别结合在两所医院的见闻分别从人力资源管理、安全质量管理、财务管理、科研教学管理、“588”协作模式等方面向参会人员介绍了高雄医学附设中和纪念医院和奇美医院在依靠先进医疗设备和技术的同时，执着于细节管理和人文关怀的信念，真正把以病人为中心落实到工作的方方面面，与大家分享了参观学习的收获和体会，并纷纷表示将继续保持高度的工作热情，联系岗位实际，学以致用，提高医护质量，积极投身到医院建设中去。

市中心医院院长张进社对赴台学习的同志带回来的经验分享表示了赞赏。他表示，医院将不断提升管理水平，创新管理模式，大胆探索，不断挑战新领域和新技术，把诊疗水平搞上去，将申请JCI认证列入医院中远期发展规划，医院将从粗放型向细致的人文管理转变。学习是推动医院持续发展的要素，通过走出去学，能更加拓宽视野、开阔思维，将各项技术成果合理有效的转化，进一步提升医院诊疗和管理效能。