近日，JDB电子官方网站召开2020年下半年创新工作评审会，对提交申报并通过初审的26个创新项目进行现场评审。党委副书记党继革、总会计师李华峰、副院长李长江、效率革命领导小组成员、创新项目科室代表参会。评审会由综合考核办副主任史昭英主持。
评审会上，李院长对创新工作两年来的成绩给与肯定。并指出，创新工作是激发全院职工的创新意识，鼓励职工在工作中迸发新思路、新突破、新举措，一定程度上激励了想干事、能干事的优秀职工。医院将继续推进创新工作，以科室单位，每季度进行评比，各部门形成特色，形成合力打造医院整体品牌效应。
史昭英宣读了评审要求和规则，各创新项目负责人对创新项目进行展示和讲解，效率革命领导小组成员对参选项目进行评审。按照创新强度和效果进行提问、点评、讨论和打分，通过讨论给出结果。此次参选的创新项目涵盖了技术类、服务类、管理类等多个方面。最终，26个参选项目中，评选出较大创新项目4个，一般创新项目4项，较小创新项目14个。其中，信息科报送的“新冠核酸检测自助服务”项目和人事科申报的“人事档案整理”项目，进一步优化了医疗资源配置，打破了传统工作模式，提升了患者就医感受。
医院自2019年开始启动创新工作以来，共有百余项目参评，创新项目在工作中被较好应用，展示了医院创新工作取得的显著成效。医院将不断推进此项工作，在全院形成积极创新的良好氛围，提升医院服务能力、服务水平、服务效率。
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